| ENTREPRISE |
| PREVOYANCE SANTE |
| Chaque chef d’ entreprise peut fidéliser et motiver d’avantage ses proposés en souscrivant à une couverture médicale en leur faveur. |
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 | Les prestations garanties : |
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 | Maladie, maternité et hospitalisation : le remboursement des frais médicaux, chirurgicaux, et pharmaceutique supportés par le salarié, son conjoint ou ses enfants. |
| Incapacité-invalidité :1) versement d’une indemnité journalière en cas d’ incapacité au travail .2) versement d’une rente en cas d’invalidité permanente. |
| Décès toutes causes : versement d’un capital aux bénéficiaires ou aux ayants droit.. le montant de ce capital est déterminé en fonction de la situation familiale et du salaire du défunt. |
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| les Avantages : |
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| Les employés bénéficient d’une panoplie de garantie, le tout dans un seul et unique contrats |
| La prime afférente à ce contrat n’est supporté que partiellement par l’entreprise |
| L’ entreprise affiliées ou non à l AMO, peut souscrire à ce contrat. |
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